HRM（HCM）とは？人事管理システムの基本概念を解説
HRM（HCM）とは？
HRM（Human Resource Management）とは、人材管理のことを指します。人材マネジメントは、企業が人材を管理し、最適な人材を追求するために必要不可欠なプロセスです。HRMは、多くの場合、人事管理システム、つまりHCM（Human Capital Management）システムとして知られています。
HCMは、企業の人事業務に必要な情報やプロセスを管理するために使用されるソフトウェアです。これにより、人事部門が人事業務の機能を効率的に管理でき、従業員データや雇用プロセスを追跡することができます。
人事管理システムの基本概念
人事管理システムは、人員管理、勤怠管理、給与計算、評価管理、人材育成など、人事部門で必要なさまざまな機能を統合したシステムです。
最近では、これらの機能をクラウド上のソフトウェアとして提供するソリューションが増えています。これにより、人事部門はより効率的に業務を行うことができ、企業はより戦略的に人材を管理することが可能になります。
また、AI技術を活用して、より洞察力のある人事業務を実現することも期待されています。例えば、従業員のパフォーマンス評価には、AIによる評価支援システムを活用することができます。
まとめ
HRM（HCM）とは、人材管理のことを指し、人事管理システム、つまりHCMシステムを使用して人事業務を効率的に管理することができます。最近では、クラウド上のソフトウェアやAI技術の活用により、より効率的かつ洞察力のある人事業務が実現されるようになっています。