フルタイム当量(FTE)とは？働き手の労働力を評価する基本概念をわかりやすく解説
フルタイム当量(FTE)は、経営管理や労働法などの分野でよく使用される概念です。簡単に説明すると、企業や団体に所属する社員や労働者の労働力を単位化した値を表すものです。
具体的には、フルタイム勤務として働くことができる労働者の1人分を1として、パートタイム勤務や派遣社員として働いている労働者の労働時間を換算して、フルタイム当量に換算します。
例えば、週に20時間働くパートタイム社員は、週40時間働くフルタイム社員の0.5倍のフルタイム当量となります。逆に、週に60時間働く契約社員は、週40時間働くフルタイム社員の1.5倍のフルタイム当量となります。
フルタイム当量の重要性
フルタイム当量は、企業や団体にとって、働き手の人数や労働時間を正確に把握する上で非常に重要な役割を果たしています。
例えば、企業が目指す売上目標や業務計画に対して必要な人員を把握することができるため、採用計画などの人事戦略を立てることができます。また、労働時間の管理にも役立ち、適切な労働条件や福利厚生の提供などについても判断材料となるのです。
まとめ
フルタイム当量(FTE)は、企業や団体に所属する社員や労働者の労働力を単位化した値を表すものであり、パートタイム勤務や派遣社員として働いている労働者の労働時間を換算して、フルタイム当量に換算します。経営管理や労働法などの分野でよく使用される概念であり、働き手の人数や労働時間を正確に把握するために非常に重要な役割を果たしています。
参考記事
合わせて読みたい
【Google Chrome】右クリックで翻訳がでなくなった時の対策方法の決定版