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法令遵守（コンプライアンス）とは？法律・規則・方針に従った経営管理
コンプライアンスとは
コンプライアンスとは、「法令遵守」、「倫理的行動」、「社会的責任」の3つを基本理念とし、法令や内部規則を順守し、企業活動を行うことを意味します。企業にとっては、法律違反などのリスクを回避するためにも、コンプライアンスの徹底は欠かせません。
コンプライアンスの重要性
コンプライアンスは、企業にとって非常に重要な要素であり、徹底されていない場合、重大な問題が発生する可能性があります。例えば、不正会計、薬事法違反、競争法違反などがこれにあたります。これらの違反行為は、企業の信頼性を失わせ、法的な問題を引き起こすことがあります。また、リスク管理が不十分であれば、企業価値が低下する可能性もあります。
コンプライアンスの徹底方法
コンプライアンスの徹底には、以下の方法があります。
- 社内教育の徹底：社員に対して、法令・内部規則の遵守とその理由を教育することが必要です。
- 監視体制の整備：不正行為を発見するための監視体制を整備することが必要です。
- 報告、告発制度の設置：社員が不正行為を発見した場合、報告できる仕組みを整備することが必要です。
コンプライアンスの良し悪しの判断基準
コンプライアンスの良し悪しは、以下の基準で判断されます。
- 法令遵守の徹底度：法令・内部規則の遵守が行き届いているかどうか。
- 内部統制の整備度：社内における内部管理の仕組みが整備されているかどうか。
- リスクマネジメントの徹底度：リスク管理が徹底されているかどうか。
- 社会的信頼度：企業としての社会的信頼が高いかどうか。
企業がコンプライアンスを徹底することで、法令遵守という基本的な要素を押さえつつ、企業活動を行うことができます。コンプライアンスを徹底することで、企業の信頼性を高め、リスク回避につなげることができます。
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